实行领导轮班制 搭台放权激活力
耿马县纪委监察局班子建设出台新举措
近年来，耿马自治县纪委监察局高度重视领导班子队伍建设，不断探索班子建设和干部培养新机制。２０１２年１月起，为充分发挥委局班子集体领导的作用，让班子成员得到锻炼提高，该县纪委实行领导班子成员轮流值月工作制度，给班子成员搭台、放权、明责。
制度搭台。为了切实保障值班领导充分行使权力，大胆开展工作，县纪委监察局制定出台了《领导值班制度》、《机关工作人员考勤制度》、《每周例会制度》等制度，用制度管权、管事、管人、管钱。把委局班子领导干部排成轮次，专门设立值班领导公示牌，凡当月值班领导，均把其照片、基本情况和电话号码公示于政务公开栏，让群众一目了然。值班领导在轮值期间，全面履行“一把手”的职责。
归位“唱戏”。按照《值班领导职责》的规定，值班领导在每月最后一周的例会上交接班。值班领导的主要职责是：负责组织学习上级文件、领导讲话；负责本月内机关工作人员的考勤和各办公室的行政效能；负责群众来信来访，并安排对口接访，保证人民群众话有地方说，事有地方办；负责来人来客接待；负责公文处理和日常事务的办理；负责督促搞好机关和卫生区的环境卫生；检查工作的落实和督查干部职工的到岗到位；负责做好工作日志和值班记录，等等。
放权问责表现在：一是实行双重管理，本职工作以分管领导为主，值班领导为辅，中心工作以值班领导为主，若遇紧急任务、重大活动，值班领导有权调动任何一个干部，分管领导在值班领导的统一安排下分工负责，共同对委局集体负责。二是在原则范围内，负责来人来客接待，值班领导有权按对口接待的原则，安排分管领导和部门做好接待工作。三是在《干部请销假制度》的原则内有批假的权利。四是对违犯政府机关效能建设各项制度、工作执行不力、完成任务较差的干部进行问责追究，并在周末的例会上通报批评并记入工作周记。对值班领导工作缺位、越权批假、超标准接待、造成不良影响和严重后果的在干部职工大会上批评教育，并问责追究，切实增强工作的责任心和事业心。
耿马县纪委监察局始终坚持班子议事制度，把权力和利益置于领导班子议事会议之下，把委局的决策最大限度地实现了民主化、科学化。每次召开班子会议，提前一天告知班子成员主要议事内容，让班子成员有充足的时间去调研、去思考，在会上积极发言、建言献策，确保了班子民主决策、依法决策、科学决策。通过实行领导干部轮班制，为每一位副职领导公平竞争提供了一个施展自己领导才能的平台，最大限度地发挥自己的聪明才智和领导艺术，为班子成员之间相互沟通、相互学习、相互协调配合提供了更多的机会。
实行领导轮班制，分配给值班领导更大权力的同时，也赋予其更多的责任。通过４个月的积极实践，班子成员绝大多数日渐成熟，由一名将才逐渐成为一名合格的帅才，能担当起主要领导职责。同时解放了主要领导，切实把主要领导从日常事务中解放出来，有更多的时间和精力去抓大事、谋发展，使全县中心工作、重点工作与本职工作做到两不误、两促进。
通过实行领导轮班制，耿马县纪委监察局工作思路清晰、重点突出、成效明显，赢得了干部职工的充分认可，得到了县委、政府的充分肯定，得到了干部群众的一致好评。
如今，干部的工作作风变了，机关面貌变了，纪委的形象变了，真正实现了群众“话有地方说，事有地方办”，开创了工作新局面。
李贵华
