根据县委统一部署，2025年8月25日至9月28日，县委第一巡察组对县委办公室进行了巡察。2025年10月13日，县委第一巡察组向县委办公室反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、办公室履行巡察整改主体责任情况
巡察组反馈意见以来，县委办公室领导班子认真研究部署巡察整改工作，班子成员带头盯紧推进，协调解决工作中出现的问题。领导班子成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改，督促检查各有关办（局、室、中心）紧扣“党办姓党、服务大局”核心定位，将整改工作作为重大政治任务，以高标准、严要求、实举措推动整改落地见效，切实筑牢党办“坚强前哨”和“巩固后院”根基。
（一）提高站位抓整改。县委办公室领导班子深入学习习近平总书记关于巡视整改的重要指示精神，认真贯彻落实省委、市委、县委关于巡视巡察整改的部署要求，将习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神纳入每次支部学习核心内容，推动党的创新理论入脑入心，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以严肃的党内政治生活锤炼整改自觉。
（二）扛实责任促整改。县委办公室领导班子带头扛实巡察整改主体责任，召开领导班子会议，研究制定《整改落实方案》，定期听取整改进度，解决难点问题。成立由主要负责同志任组长的整改工作领导小组，形成“主要领导抓总、分工负责、全员参与”的整改工作格局。11月12日，县委办公室领导班子召开了巡察整改专题民主生活会，带头查摆问题、剖析根源，严肃开展批评与自我批评，明确整改方向和整改措施，为做好巡察整改“后半篇文章”打牢了思想基础。
（三）健全机制保整改。建立巡察整改工作定期调度机制，坚持问题导向抓整改，对具备整改条件的问题，立即整改并长期坚持；对短期难以解决的问题，分期分批解决。领导班子定期听取整改进展情况，定期研究重点难点工作，对反馈问题实行督导推进，将整改落实情况纳入党员积分管理和年度考核，对敷衍应付、落实不力的严肃约谈，确保整改责任层层传导、落地见效。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于落实主体责任有差距，巡察整改和成果运用不到位的整改进展情况
1．持续巩固巡察反馈问题整改成效。一是规范财务管理，严格按照《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》等相关要求，进一步规范日常账务登记工作。二是加强固定资产管理，核实补登未入账的固定资产，避免固定资产流失。三是调整更换一名熟悉业务的财务人员，通过财政系统的业务培训会议和自身业务学习，进一步提高财务人员业务素质和能力水平。四是严格组织生活，认真落实民主生活会和述责述廉相关要求，已将巡察反馈问题整改情况纳入2025年度班子成员述责述廉报告内容，并纳入2025年度民主生活会。
（二）关于贯彻党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求不到位，推动党办工作高质量发展有差距的整改进展情况
1．深化党的创新理论武装走深走实。高质量开展县委办公室领导班子集中学习，聚焦习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党的二十届四中全会精神，专题深学细悟习近平总书记2023年9月对新时代办公厅工作的重要指示精神。严格执行“会前筹备—会中实施—会后总结”闭环管理，实现每次学习通知、方案、研讨记录、发言材料、会议纪要“五齐全”。压实“第一议题”刚性要求，将习近平总书记重要指示批示和讲话精神作为领导班子会议“第一议题”必学内容，做到及时跟进学、联系实际学，推动党的创新理论全面贯穿办公室各项工作。
2．强化党委综合部门职能作用发挥。一是建立完善公文审核制度，严格按照标准和要求进行核稿，实行“三审三校”制，保证文稿质量；对各部门上报文件实行首办负责制，对上报文稿的格式及内容进行严格审核把关。同时，落实错情公文通报制度，对各级各部门报送县委的文件、文稿进行审核把关，对错漏问题公文进行登记，定期汇总进行通报。二是选拔文字功底扎实、业务能力突出的工作人员组建兼职信息员队伍，推行“老带新”结对培养机制。健全信息报送激励机制，建立“点题约稿”制度，精准引导各单位报送有深度、有分量、有价值的专题信息，2025年度耿马在全市党委信息工作成绩重新回到一等次（第1位）。三是深入推行“四不两直”暗访督查与随机抽查机制，与县纪委监委、县委组织部、县人民政府办公室等部门建立常态化联席会议与联合督查制度。建立健全督查建议“提报—批示—反馈”闭环管理体系，对编发的督查专报报告进行分析研判，结合实际提出工作意见建议并推动转化为实际工作措施。对县委主要领导批示事项实施全周期清单化管理，梳理形成重点事项督办事项。四是建立每月政策汇报机制，每月将国家、省、市最新政策汇编解读，供县委决策参考。科学制定《县委政策研究室2026年度调研方案》，聚焦产业发展、民生实事等核心领域，选定调研主题，确保调研工作与县委中心工作同频共振。成立以县委政研室主任任组长的调研工作领导小组，通过常态化参与县委会议、深入基层一线调研、开展专题业务培训等方式，全方位提升工作人员的政策把握能力、调研分析能力和文稿撰写能力。五是于2025年12月按程序配备县档案局局长，同时，系统组织县委办公室在编人员参加行政执法资格培训与考试，目前已拥有8名持证上岗的县委办公室在编人员。六是进一步加强保密监督检查、规范文件处理流转程序，编辑印发《“八五”保密法治宣传教育学习材料》、保密应知应会常识等，组织开展保密教育培训、新任职领导干部保密提醒、打字复印店保密专项检查，杜绝失泄密事件发生。七是制定印发《关于进一步落实重点领域工作协调机制工作责任的通知》，分领域梳理明确各工作协调机制牵头单位、责任单位，逐级落细、传导压力和责任。印发《耿马自治县“4·15全民国家安全教育日”宣传教育活动方案》，明确将总体国家安全观纳入党委（党组）学习、党校培训主体班次等重要学习内容。
3．筑牢办公区域安全风险防范屏障。对县委办公大楼顶部琉璃瓦脱落的安全隐患进行消除，并对县委大楼外立面进行修葺翻新。全覆盖开展风险隐患排查，对县委大院建筑结构、消防设施、电气线路、庭院树木等全覆盖开展安全风险隐患排查并对潜在风险进行消除。制定常态化风险隐患排查制度机制，研究制定《县委大院安全风险排查治理实施办法》，明确各类风险排查的频次、标准、责任部门和整改验收流程。
（三）关于全面从严治党主体责任落实不到位，群众身边不正之风纠治不彻底的整改进展情况
1．压紧压实作风建设责任链条。一是全面加强党员干部日常教育和监督管理，及时对受处理干部进行专项约谈，并明确主要领导与班子成员、班子成员与分管干部必须采取“个别谈话”为主的方式进行谈心谈话。充分用好中央层面学习教育专班印发的《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》和杨正鹏严重违纪违法案件，以及省、市、县和身边典型案例开展专题警示教育，推动以案促改、以案促治落到实处。二是组织各室（局）结合岗位职责和工作实际编写《2026年岗位廉政风险清单》，由行政综合室将廉政风险防控纳入干部日常监督的重要内容，定期对各室（局）防控机制落实情况进行检查。三是持续整治形式主义为基层减负，实行督检考“清单化管理+双报备”制度，未列计划事项严格按照“一事一报”管理，推行“合并开、集中开”“少发文、发短文”模式，议事协调机构日常文件自主印发，超额事项严格履行县委报批程序。
2．从严规范公务接待全流程管理。修订完善办公室公务接待制度，严格报销审批，严格控制支出，督促各室（局）严格接待程序，规范公务接待行为。
3．严明财经纪律规范财务运行。一是进一步规范财务管理，严格按照财务审批程序进行报销，对不规范、不完整的一律不准入账，确保财务支出的合法性和规范性。二是严肃固定资产折旧明细记账程序，举一反三对办公室历年固定资产台账进行全面排查清理。三是修订完善办公室财务制度、采购制度，细化各项规定和流程，明确各个环节的责任人和具体要求，确保采购行为严格按照采购程序购买。
（四）关于基层党组织建设不够有力，选人用人和干部队伍建设有不足的整改进展情况
1．严格落实议事决策规范化运行机制。严格落实上会议题审核机制，将办文办会、信息督查、综合协调、行政后勤等核心业务纳入必议范畴，明确每次班子会议至少专题研究1次核心业务推进情况，杜绝议题偏离主责主业。
2．夯实党建责任制建强干部队伍。一是定期听取和部署安排党建工作，推动党建工作与“三服务”业务同部署、同推进。组织专人对党建文件、会议记录、党员档案等材料进行全面梳理，严格按照“五基本”要求进行归档。二是进一步严肃党内学习教育和组织生活，结合办公室“三服务”工作实际，对标党中央、省委、市委关于学习教育部署要求，对学习教育问题查摆清单进行全面核查，明确“个人自查→支部初审→分管领导复审→主要领导终审”四级审核流程。三是责令涉及组织生活会材料不规范的3名同志将相关材料重新撰写完善、按程序审定并归档。四是积极向县委汇报争取，充实办公室人才队伍，已调入干部5人（含1名财务人员），现机关行政编制空编率显著下降。
三、下步工作打算
（一）强化政治建设。持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉从政治高度审视整改成效、校准整改方向，确保后续整改始终与党中央要求同频、与省委市委部署同步、与县委工作同轨。
（二）强化责任担当。构建“主要领导负总责、分管领导具体抓、各办（局、室、中心）直接办”的责任体系，定期召开整改推进会，分析研判进展、破解堵点难题。确保任务不悬空、责任不落虚，对整改不力、敷衍应付、虚假整改的，严肃追责问责，以责任倒逼落实。
（三）建立长效机制。以抓实后续整改为契机，坚持“当下改”与“长久立”相结合。注重将整改实践中行之有效的做法和经验固化为制度规范，聚焦办公室在参谋辅政、统筹协调、服务保障等方面存在的薄弱环节，进一步补齐制度短板、堵塞管理漏洞、优化工作流程。着力构建覆盖全面、衔接配套、执行有力的内部管理体系，真正把巡察整改成效转化为健全机制、推动发展、提升“三服务”工作质效的强大动力，为实现全县高质量发展贡献办公室的智慧和力量。
欢迎广大干部群众对我单位落实巡察整改情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0883-6121419；联系地址：耿马镇甘东西路50号耿马傣族佤族自治县委员会办公室；电子邮箱：gmxwbmss@126.com。
中共耿马傣族佤族自治县委员会办公室
2026年5月27日
