“新岗位意味着新责任，必须始终把纪律规矩挺在前面，把绝对忠诚融入血液、浸入骨髓，做廉洁从政的清白人……” 日前，耿马县纪委监委对一批新提拔任用的乡科级干部开展集体廉政谈话，为履新干部系紧“风纪扣”，把好履职“起步关”。
“此次谈话是一次深刻的思想洗礼，让我深受教育和触动，我将以案为鉴，时刻保持清醒头脑，系好用权‘安全带’。在新的岗位上认真履职、廉洁自律。”一名新提拔的领导干部接受廉政谈话后说道。
近年来，该县纪委监委坚持将全面从严治党要求贯穿于干部选拔任用全过程，严格执行“凡提必审、凡提必谈”机制。在干部任职前通过组织观看警示教育片、签订廉政承诺书、开展廉政知识测试等方式，让每一位即将走上新岗位的干部都能在思想上绷紧廉洁之弦。
为确保谈话更具针对性和实效性，该县纪委监委与组织部门建立干部信息共享机制，谈话内容结合岗位特点和职责要求，选取近年来发生的典型案例进行深入剖析，以身边事教育身边人，帮助履新干部深刻认识腐败行为的严重危害，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。
“廉政谈话既要有力度，又要有温度，才能谈到心灵深处、触及灵魂，让履新干部在新岗位、新起点上始终保持头脑清醒，紧绷廉洁自律这根弦。”该县纪委监委组织部负责人介绍，今年以来，共分批次开展干部任前集体廉政谈话123人次，签订干部廉政承诺书369份，有效推动形成风清气正的用人环境和政治生态。
此外，该县纪委监委持续推动廉政教育常态化、制度化，不断丰富教育形式与内容。通过强化党纪法规学习，用活本地警示教育资源，拍摄并组织观看警示教育片等方式，不断增强廉政教育的渗透力和影响力，全方位夯实党员干部廉洁从政的思想根基。
