“进驻被巡察单位前，要先摸清其职能职责与工作特点，紧扣政治巡察定位，精准查找问题……”
“要切实增强政治责任感和使命感，坚决克服好人主义、临时思想和熟人社会困扰，深入发现和揭露问题……”
日前，耿马县召开十四届县委第十四轮巡察工作动员部署会暨巡察干部业务培训会，对新一轮巡察派出的巡察干部进行集中“充电”，为即将开启的巡察工作筑牢根基。
近年来，该县始终将巡察干部队伍建设摆在首要位置，深刻把握“巡察质量好不好关键在队伍”的核心要义，坚持“巡什么学什么，缺什么补什么”原则，多措并举锻造过硬巡察铁军，为巡察工作高质量发展提供坚实人才支撑。
每一轮巡察进驻前，该县针对巡察重点组织全体巡察干部开展业务培训，并通过组内学习研讨、座谈交流等多种方式，有的放矢夯实巡察干部业务基础。在全员参训、专兼结合的基础上，该县还通过“以老带新”“以专带兼”“现场教学”等方式，就巡察的重点内容及工作流程、资料查阅、问题发现、谈话技巧、问题分析、报告撰写等方面进行讲解，针对巡察工作中常见的问题，举案例、教方法、授技巧，让巡察“新兵”快速进入角色，搞清楚“巡察是什么、巡什么、怎么巡”，在实战中迅速成长。
“巡察是政治巡察，专业性、政策性强，涉及方方面面和各项政策法规，亟需专业人才充实到巡察队伍。”县委巡察办相关负责人介绍，针对巡察力量不足等问题，该县印发《关于推荐县委巡察组组长库和巡察干部人才库人选的通知》，通过单位推荐、组织考察、动态管理等方式，从全县各单位遴选出百余名熟悉党建、纪检、组织人事、法律、财务、审计、项目管理、工程建设、金融、农村建设等方面的专业人才入库，并根据每轮被巡察单位特点，从人才库中“点将式”选人，确保人岗相适、人事相宜。
此外，该县还为每轮参与巡察的干部送上“开巡礼包”。县委巡察办提前梳理整合巡察工作全流程要点，将操作规范、监督重点、政策法规核心内容等系统汇编成册，形成“巡察宝典”，同时印制《巡察工作手册》《巡察报告撰写要点注意事项》等资料，方便巡察干部利用碎片化时间“充电”“蓄力”，着力提升其发现问题、分析问题、归纳问题、报告问题的能力，真正将学习成效转化为巡察工作实效。
“发现问题是巡察工作的生命线，‘前半篇文章’做不实，巡察‘利剑’就会‘钝’了锋芒。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续创新培训方式、丰富培训内容，着力推进练兵比武常态化，引导巡察干部补短板、强弱项，切实提升业务能力，推动巡察工作不断向深拓展、向专发力、向下延伸。
