四排山乡纪律检查委员会在县委、县政府和县纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、省政府廉政工作会议等要求，按照中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作的要求和安排，严格执行党风廉政建设责任制的规定，在“抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高”上下功夫，工作中取得了较好成效。现将2016年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）强化责任意识，落实党风廉政建设主体责任。严格落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作列入党委、政府的重点主抓工作,年初与乡党委领导班子成员签订责任书10份。乡党委主要领导切实履行第一责任人责任，其他班子成员对分管部门负直接领导责任，严格落实“一岗双责”。乡党委、政府主要领导，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，重要工作实行责任分解，开展立项督查；乡纪委积极履行监督责任，突出抓实执纪、监督、问责、办案主责。结合全乡工作实际，强化责任分解和落实。全乡党风廉政建设形成一级抓一级，挂钩领导对所挂钩村委会党总支负直接责任的局面。上半年乡纪委共与辖区村委会签订责任书8份。
（二）抓宣传教育，党员廉洁从政意识得到增强。乡纪委始终把廉洁从政意识宣传教育作为重要任务来抓，一是召开党风廉政建设工作专题会议1次，组织观看廉政宣教片1次。二是将每周五下午的例会学习纳入全乡干部职工管理制度，每周由乡党委领导班子成员轮流讲课，认真组织全乡干部职工学习贯彻中央、省、市、县改进工作作风的有关文件及开展“两学一做”学习活动，乡纪委督促乡办公室严格进行考勤制度。三是创新载体增强教育效果，利用网络平台发送各种禁令、条约、要求、警言警语信息作风信息，让手机短信、QQ成为领导干部职工随身携带的“小警钟”。四是以“7.1”为契机，各挂钩领导分别组织挂钩村党员学习培训8次。通过各种方式的宣传教育，全乡广大党员干部廉洁从政意识得到明显增强。
（三）强化工作业务和责任，确保“三转”落实到位。乡纪委严格落实“转职能、转方式、转作风”的三转要求，不断提高监督执纪能力，做到真转、实转、快转，执好纪、问好责、把好关。一是聚焦纪检主业转职能。按照要求认真开展 “六个严禁”专项整治工作，对干部职工在岗出勤情况等工作纪律适时开展明察暗访，发现问题及时进行诫勉谈话；对关键岗位、关键环节进行廉政提醒；对政府中心工作开展情况、村级委托代理服务中心运行情况进行监督，随机开展抽查，发现问题及时向党委、政府汇报。加强对新型养老保险金、城镇低保、农村低保等各项惠农资金的监督检查，确保各项惠农政策落到实处。二是坚持探索创新转方式。坚持围绕职能转方式，强化“再监督”，把切入点转变到对相关站所、部门履行职责的监督上来，着力提高工作效率。在案件线索调查上，注重向抓早抓小、快查快结转变，让所有违纪的问题没有遗漏。在监督方法上，注重向灵活、务实的监督方式转变，充分运用明察暗访、信访举报、线索排查、信访督查、案件审查、约谈、行风评议等措施和手段，增强监督实效。三是率先垂范转作风。要求纪检干部做落实八项规定的“领头羊”，严肃党纪政纪，以身作则，坚持高标准、严要求，带头严格执行党的各项纪律，加强纪检监察干部队伍、村务监督委员会委员的日常管理。
（四）抓制度建设，源头治腐领域得到拓展。结合作风建设整顿，坚持“科学化、制度化、程序化”要求，通过沿完善、新建、落实积极推进各项制度建设，建立并完善调查研究制度、会议学习制度、公车管理制度、公务接待制度、纪行作风督查奖惩制度等制度。同时将全乡干部职工纪律作风情况纳入年度目标考评体系，切实解决一些党员干部工作作风不实、漂浮懒散、推诿扯皮、虚与应付、奢侈浪费等问题，努力实现长效机制在加强纪律作风建设中的最佳效果。
(五)抓纠风工作，行政效能得到提高。围绕乡党委工作中心，选准切入点和结合点，强化监督检查，认真开展执法监察和纠风工作，切实服务和保障民生。集中力量，以切实减轻农民负担为重点，认真落实减轻农民负担的各项规定，坚决纠正向农民乱集资、乱罚款、乱收费现象，积极配合、协助有关单位认真开展土地违法行为、矿产资源开发、安全生产整治、抗旱扶贫救灾资金等物资管理使用、惠农强农资金使用、农村低保资金合理使用、干部作风及工作效能上进行督查。
（六）认真开展案件查办工作，维护党纪国法的严肃性。查办案件是反腐败工作的主要组成部分。2016年上半年，我们认真开展信访案件查办工作，促进反腐败工作的全面开展，完善联席会议制度，通过执法部门及各部门主要负责人，各单位和村级干部及时了解情况，掌握违纪线索，扩大案源。 今年上年调查处理2起群众集体上访问题。收到群众上访情况后，及时成立调查组，到村上实地调查核实情况，找当事人、上访群众谈话，一是核实问题的真实性；二是听听上访群众的诉求；三是做好相关人员的思想工作；三是努力化解矛盾，力求小事化了，大事化小，能够及时解决的立即解决。切实做好群众的来信来访和解决群众反映的热点问题，热情接待上访群众，帮助群众解决理顺问题，尽能力帮助解决，并移交有关部门解决，真正达到聚民心、暖民心。
（七）加强民生资金监管，畅通群众诉求渠道。一是进一步规范民生资金系统数据录入工作，按照《云南省监察厅关于印发<云南省民生资金监管平台管理使用暂行办法平台>的通知》（耿监发﹝2015﹞1号）文件要求，加强对民生资金电子网络的监督、管理，保障民生资金使用规范、安全、廉洁、高效。明确各村、各部门工作职责，落实责任，确保资金发放安全高效。上半年乡纪委共对脱贫攻坚专项资金拨付情况检查16次。二是进一步做好畅通群众诉求渠道“五级联动”工作，乡纪委进一步加强对乡、村两级诉求中心、诉求站、诉求联络点建设，加强工作人员培训力度，严格执行值班制度，强化痕迹管理，抓好云南省畅通群众诉求渠道“五级联动”监督平台信息录入工作，确保做到信息录入及时、准确。三是开放信访接待日。信访接待日紧紧围绕老百姓反映强烈的问题，完善信访网络体系，相关部门密切配合，做到有事报事无事报平安，通过领导现场办公，认真查处发生在老百姓身边的与民争利、严重损害群众切身利益的行为，及时化解群众心中的疑团。四是设立乡村干部作风意见箱、举报箱。在乡、村两级共设立9个信访举报箱，为群众信访举报提供便利条件，并指定乡纪委纪检专干、村委监督委员会主任为监管员，定期开箱查看信访件情况，同时通过大力宣传、引导群众文明信访、依法信访，做到群众的话有人听，群众的事情有人受理。2016年上半年，共收到群众诉求件3件，办结3件，满意度100%。
（八）加强对村务监督委员会的管理
2016年5月13日全乡完成8个行政村村务监督委会委员选举，共选举产生四排山乡第六届村务监督委员会委员24名，其中主任8名，全部为少数民族及男性，8名主任全部为党员，其中大专以上学历2人，高中中专学历1人，初中以下学历5人，45岁以上2人、30岁以上4人、30岁以下2人，其中兼任其他职务人数4人。委员16名，女性委员5名，党员13名，少数民族14名，高中中专学历4人，初中以下学历12人，35岁以下4人。
村务监督委员会履行职责工作开展情况：
村务监督委员会严格按照村务监督委员会制度开展相关工作。
村务决策监督。主要监督村务决策是否按照程序进行，特别是重大事项决策是否按照“四议两公开”工作法
进行。
村务公开的监督。对村务公开事项进行审查，审查公开内容是否全面、真实、公开时间是否及时，公开形式是否科学，公开程序是否规范，经审查符合要求的。
村级财务管理的监督。村务监督委员会要对村级财务收支事项进行审查，审核相关票据、收据等是否合理。
干部人事方面的监督。对村干部以及换届选举的村“两委”成员初步人选进行监督审查，向乡、村党组织提出意见或建议，监督村“两委”及其成员的工作效能和作风建设情况，对不称职干部可提请乡、村党组织依法依纪处理。
村务监督委员会发挥作用成效：村务监督委员会认真履行工作职责，加强相关工作监督，成效显著，例如在乡村级财会进行第五届村干部离任经济审计过程，各村村级财务无违规违纪现象，各项财务收支往来都有相关票据、收据；在此次村“两委”换届选举中，不存在拉票贿选情况，为此次村“两委”换届选举顺利完成提供保障。
二、对县纪委的意见及建议
四排山乡纪委建议县纪委多组织对基层纪委办案的学习培训。
