一、抓宣传，重教育。一是以开展“两学一做”教育活动为契机，抓《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传，镇上、村上举办培训11场次；二是不放过任何一次宣传教育的机会，上级纪委下发的典型案例文件，不仅在镇党委班子、纪委班子中传阅，还在镇党委会、镇纪委工作会、廉政教育会议、干部职工大会、村干部大会等大小会议上宣读学习，今年累计学习文件18场次，目的是为党员干部多灌耳音，多敲警钟；三是开展集体廉政谈话2次，除观看警示教育片，签《廉政承诺书》，主要领导作谈话提醒外，还举行廉政宣誓，全体参会人员一同举起右手在国旗党徽下庄严宣誓：“我要忠诚党的事业，牢记党的宗旨，坚定理想信念……党旗国旗在上，我的一言一行，决不有损党员干部形象；党纪国法在上，我的一举一动，决不触犯法律的尊严；人民群众在上，我的一生一世，决不辜负人民的期望。”并在廉政誓言上郑重地签上自己的名字，让广大党员干部内心深受触动的同时共同表达廉政的信心和决心。
二、建制度，强纪律。勐永镇结合当前最新的政策，结合中央“八项规定”、反“四风”、“不作为乱作为”、“六个严禁”等规定，并通过广泛征求干部职工的意见，建立修改完善《勐永镇干部职工管理制度》、《勐永镇党政机关值班制度》、《勐永镇党政领导班子成员畅通群众诉求工作制度》、《勐永镇工作督查制度》、《勐永镇会议审批制度》、《勐永镇公文审签制度》、《勐永镇党委中心组理论学习制度》、《勐永镇公务接待及后勤管理制度》、《勐永镇村（社区）干部管理制度》等九大制度，并将九大制度收纳成册，名为《勐永镇干部职工管理制度》，书的封面颜色以黄色和红色相间，黄色以示警告、红色以示不可触碰、不可逾越。并召开全镇干部职工、村（社区）干部大会，在会上传达学习，印发人手一本，让全镇干部职工人人熟悉制度、人人遵守制度，请假参照制度、值班参照制度、接待参照制度，人人平等，谁都没有特权。上下班指纹打卡签到，要求班子领导必须带头执行，做出表率。并结合制度的贯彻执行，镇纪委在全镇范围内开展为期4个月的“纪律作风大整顿活动”，对不遵守纪律的同志发现1次给予提醒，发现2次找谈话，发现3次全镇通报并写检讨，并跟年底干部考核挂钩。做到用制度管人，确实把纪律挺在前面。
三、重民生，查源头。成立“低保”专项工作组，从最基层查处腐败。针对近年来“低保”工作中村组干部优亲厚友、低保名额分配不公平、冒领低保金、财务不公开，群众反映较突出现象，成立了镇“低保”专项工作组，抽调镇纪委、综治办、民政办、财政所、镇代理财务核算中心工作人员，从7月—12月，用半年的时间，对全镇8个村、1个社区，88个村民小组的“低保”及村组财务进行排查，查处发生在群众身边的“微腐败”“暗腐败”“小官巨贪”。截止目前，共排查了14个组，排查工作中，对不按时公开财务，不及时公开低保名单的4名组干部；低保名额分配不公平的2名组干部进行了批评教育，并限期整改，从排查之日起，要求所有村民小组财务都统一纳入镇代理财务核算中心管理，减少腐败问题的发生。
四、抓督查，促发展。积极参与党委、政府各项重点工作，让纪委监督无处不在。勐永镇党委政府高度重视纪委工作，纪委书记除挂钩村外，不分管承担其它工作，但全镇各项大事、要事、关系民生的事，纪委都必须主动参与监督，要让纪委监督无处不在。如村（社区）“两委”换届，从人选考察、换届程序到换届纪律纪委全程参与；脱贫攻坚工作，针对政策落实、职责履行、纪律作风等方面累计开展综合检查3次，日常巡查12次；“两学一做”教育活动督查2次；环境卫生督查4次；“五网”建设督查2次；节假日“四风”问题督查3次；学校“两免一补“资金，营养改善计划资金使用情况督查1次；干部职工上下班纪律督查3次；棚户区改造、生态文明建设、专业技术人员职称晋升等工作督查5次。在督查工作中，对不严格遵守工作纪律、不作为、慢作为的党员干部采取谈话教育、写检讨等方式处理。促进全镇各项重点工作安全、有序、健康发展。
勐永镇纪委 周萍
2016年9月5日
