“作为单位‘关键少数’，要带头发挥表率作用，审慎用好权力这把‘双刃剑’，注意防范廉政风险，把好廉洁关口……”近日，耿马县纪委监委派驻县自然资源局纪检监察组对监督单位“一把手”和领导班子成员开展集体廉政谈话，筑牢领导干部廉洁从政思想防线。
对“一把手”和领导班子开展廉政谈话，是该县纪委监委聚焦“关键少数”，强化监督，拧紧责任发条的一项有效举措。
“一把手”和领导班子作为“关键少数”，是党内监督的重中之重。近年来，耿马县纪委监委坚持把对“关键少数”的纪律约束作为加强党的纪律建设的突破口，结合“清廉云南”建设“一把手”和领导班子监督“引领行动”，不断细化监督举措、健全制度机制，积极探索履责监督的有效举措，充分利用谈心谈话、党风廉政专题会、警示教育会、述责述廉会、廉政党课等方式，让“关键少数”知敬畏、存戒惧、守底线，拧紧思想总开关，将铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，切实以“关键少数”带动管好“绝大多数”。
“日常工作中，我们通过列席监督单位重要会议，强化对‘三重一大’、民主集中制等执行情况的监督，对‘关键少数’在政治、思想、作风、纪律等方面出现的苗头性、倾向性问题及时提醒约谈，督促其切实履职尽责，真正把各项工作责任扛在肩上、握在手中、落实在行动上。”该县纪委监委派驻县自然局纪检监察组组长说道。
同时，该县坚持定期开展述责述廉会议，让“关键少数”在全面从严治党中找准职责定位，认真履行全面从严治党“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，并适时召开压实管党治党责任推进政治生态建设工作会议，开展政治生态分析研判，推动“关键少数”树牢正确的政绩观，带头严于律己、严负其责、严管所辖。
此外，该县还制发了《耿马自治县加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单》《耿马自治县谈心谈话“六约谈、四必谈”工作机制》等文件，有效增强了“关键少数”敢于监督、善于监督、乐于接受监督的政治自觉、行动自觉和制度自觉，进一步压紧压实管党治党“责任链”。2024年以来，县委主要领导围绕纪律作风、工作表现、安全生产、廉洁自律等内容，带头与各级各部门“一把手”开展谈心谈话81人次，带动全县各级“一把手”开展谈心谈话2754人次，
强化“一把手”监督，既要咬耳扯袖，又要有雷霆手段。该县充分发挥查办案件治本功效，突出典型案件的警示作用，通过选取查处的“关键少数”典型案例拍摄制作警示教育片、组织开展现场旁听庭审、召开警示教育大会和处分决定宣布会等方式，开展差异化、精准化警示教育，拉起“人病我防”的警戒线，全方位加强对“关键少数”的监督。2024年，该县累计组织全县各级各部门开展警示教育400余场次1.7万余人次，召开宣布处分决定会议55场次，开展现场旁听庭审1批次70余人次。
“对‘关键少数’的监督是落实管党治党政治责任的重要一环，必须想方设法把监督落实落细，把严的基调长期坚持下去。”该县纪委监委相关负责人表示，将持续聚焦“关键少数”，细化监督举措、提升监督实效，着力营造风清气正的政治环境，推进全面从严治党不断取得新成效。
