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孟定纪委“四个常态化”为沿边开放保驾护航
文章来源: 发布时间:2016-07-25 点击数:1461

孟定镇纪委实践运用监督执纪“四种形态”,理清执纪工作思路、优化执纪方式,以“四个常态化”把纪律作风贯彻到孟定全面深化改革和加快绿色崛起全过程,为孟定边境口岸和谐稳定发展提供坚强组织和纪律保障。

纪律教育常态化。把深入学习贯彻党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》作为一项重要政治任务,纳入党委(总支、支部)中心组学习的重要内容,党委会、班子会和各级党员干部大会之前采取案例通报、观看廉政教育片等形式开展纪律教育,实现纪律教育全覆盖,让纪律成为党员干部心中“带电的高压线”。共展廉政纪律教育达35场次,深入村组开展廉政教26场次。以“学习党章党规、学习系列讲话,做合格党员”学习教育为载体,采取抄写党章、撰写学习心得体会、交流学习心得等方式,引导广大党员干部筑牢理想信念“高线”,坚守纪律规矩“底线”。教育党员干部进一步坚定理想信念,提高党性觉悟,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向。同时,在全镇街道和醒目位置,设置固定性的廉政宣传栏目,为全镇上下营造出守纪律、讲规矩的社会氛围。

咬耳扯袖常态化。孟定地处边境口岸,流动人口多,坝区资源丰富,经济发展相对较快,党员干部面对的诱惑多、面临的考核、接受的挑战更为严峻,给加强党员干部教育管理增加了难度。为切实保护好全体干部,镇纪委抓早抓小,常管常严,采取会议提醒、电话提醒、短信提醒等方式,及时咬耳扯袖。有针对性对全镇8名干部职工、3名村干部在乔迁新居和操办婚庆事宜中进行了谈话提醒。村(社区)“两委” 班子换届结束,镇纪委以“把党纪国法挺在前面,在诱惑面前保持清醒和定力,自我控制、自我约束,紧紧守住思想防线、廉洁干净做人,决不能假公济私、损公肥私,决不能做出有损集体利益、群众利益的事情”为主题,对97名村干部进行了廉政提醒谈话。同时,正风肃纪、有案必查、有贪必肃,惩前毖后,坚决依及依规查办违法违纪案件,共查办案件22人,开展案件前期处置工作1件。

监督执纪常态化。面对孟定村多、集体经济容量相对大和下设各办、中心(所)规格相对高,风险防控难度大的实际,镇纪委以“四个强化” 加强日常监督。强化村干部任期和离任经济责任审计,在相关部门的配合下,对23个行政村村干部任期与离任开展经济责任审计,审计金额达 3174.32万元。加大对换届期间纪律巡查力度,把矛盾和问题处置在萌芽状态,保障了全镇村“两委”换届工作风清气正。强化镇村级财务的监督管理。新一届村“两委”班子产生后,镇纪委严格村务公开的相关规定,深入各村,严格按程序做好村级财务的公示和监交,把群众关心的热点问题摆在阳光下,打造了一个清清白白村委班子。同时,对新一届监督委员会主任及各办、中心(所)财务人员进行了业务培训和廉政谈话提醒,使他们理清自身职责,懂得该做什么,不能做什么,为进一步规范镇、村财务管理奠定了基础。强化脱贫攻坚专项纪律督查。围绕全镇脱贫攻坚工作任务,紧紧围绕脱贫攻坚政策宣传是否到位、脱贫对象确定是否精准、扶贫资金兑付是否到位、驻村工作队员在岗履职情况等方面进行定期、不定期专项督查,以严明的纪律推进脱贫攻坚。

纠治“四风”常态化。为严防“四风”反弹回潮,确保中央八项规定精神和省、市、县实施办法落地生根,镇纪委以“四严”措施把纠正“四风”问题抓细抓实。严肃办公秩序。以定点督查、随机抽查、深入核实等方式对全镇干部工作作风进行监督整顿,开展自查1次、随机抽查1次,约谈部门、站所负责人7人次,责成整改落实工资5项,有效整治了不按时上下班、上班时间串岗闲聊和办私事、上网聊天、玩游戏、网购等不良行为。严格公车使用管理。在泼水节、清明、“五一”等重要节点对公车进行集中规范入库,封存备案。确实需要的值班用车按程序报批后进行报备,并以明察暗访、随机抽查等方式进行监督检查,同时向外公布举报电话,接受社会各界监督,提高了公务用车实效,杜绝公车私用,防止车轮上的浪费。严管婚丧事宜。严格执行县纪委关于国家公职人员婚丧宴请事宜的相关规定,采用事情审批报备、事中监督检查、事后回访落实的方式开展管理,全镇所有操办婚丧事宜的干部职工和村干部,都按规定程序进行了审批和报备,没有领导干部利用职权或职务影响,借本人及家庭主要成员婚丧嫁娶、子女上学、乔迁新居、庆生祝寿等事宜大操大办、奢侈浪费、借机敛财等违规违纪行为发生。严格厉行节约。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,加强“三公”经费、会议经费等预算管理。制定出台了《孟定镇公务接待管理制度》,把镇党委政府的工作接待就餐统一安排在镇政府机关食堂,简化用餐形式,提供自助餐,就餐人员按规定交纳伙食费。在外接待就餐,严格报备,控制陪餐人数,定点安排,执行协议价。通过严肃接待纪律,控制公务费用开支,树立了勤俭节约、勤俭办事的良好作风。

通过“四个常态化”的教育和管理,监督执纪“四种形态”在基层得到了实践,助推了临沧“民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心”三个定位落实,为深化沿边开放提供了组织和纪律保障。(普从柱)


 

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