“孟定镇纪委在监督检查过程中发现该镇存在巡察反馈问题整改进度慢、整改措施不力，人居环境卫生状况仍然脏、乱、差等问题……”
“孟定农场纪工委在开展社区财务监督检查时发现姑老河社区存在会计账本记账不规范的情况……”
这是耿马县各乡镇（农场社区）纪（工）委聚焦职责定位，强化对村（社区）监督和业务指导的一个缩影。
据悉，为进一步加强乡镇纪检监察工作规范化法治化正规化建设，该县纪委监委印发《关于进一步强化村级（社区）事务监督的通知》，建立“县统筹、乡落实、村激活”的片区协作工作机制，整合监督资源力量，构建起“纵向到底、横向到边、共建共治共享”基层治理体系，推动监督下沉落地，破解基层监督难题。
“我们将片区协作机制向监督检查方面延伸，由县纪委监委经验丰富的业务骨干，搭配乡镇纪委书记组成专项监督检查组，围绕乡村振兴领域不正之风和腐败问题开展专项整治，各乡镇纪委充分发挥人熟事熟的优势，以案代训，乡镇纪委监督执纪能力进步明显。”该县纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍，该县纪委监委深化运用“室组地”片区协作机制，由党风政风监督室牵头，整合乡镇纪委监督力量，明确政治监督、日常监督、专项监督中片区协作机制的审批、启动、推进全过程，不断提升监督检查工作的规范化、专业化、精细化水平。
“片区协作充分发挥了传帮带的作用，灵活调配力量，通过以老带新、以强带弱的形式，我感觉自己对做好基层监督执纪工作的底气和信心更足了。”该县大兴乡纪委书记在开展农村“三资”管理监督检查结束后，有感而发。
同时，该县纪委监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，将全员培训课程内容与干部需求精准对接，采取“点题培训、按需送学”的方式，科学制定培训方案，合理安排培训内容、课程设置和师资配备，分层分类靶向施教和培训交流，变培训“大水漫灌”到“精准滴灌”。
“我们摒弃以往的‘一锅煮、大杂烩’，让纪检监察干部按需‘点菜’，选派老师开展针对性授课。”该县纪委监委组织部相关负责人介绍，为了让培训既有“味道”更有“营养”，通过实行“设菜单+点单+配送”模式定制培训内容，对乡镇纪检监察干部培训需求开展摸排，分类汇总后形成初步培训“菜单”，再由学员按照“口味”需求“下单”确定开课方向，最终分析研判后组织“配送”丰富的培训课程，解决“业务偏科”“业务偏项”等问题。
此外，为充分盘活乡镇纪检监察干部资源，有效提升案件质量，该县纪委监委还从片区乡镇抽调纪检监察骨干参与案件质量评查工作，打造“岗位练兵”的实战平台，推动基层纪检监察干部审查调查能力不断提高。
“乡镇纪委就是群众家门口的‘监督哨’，我们将持续加强乡镇纪检监察工作规范化法治化正规化建设，推动监督下沉落地，让人民群众感受到正风肃纪反腐就在身边。”该县纪委监委有关负责人表示。
