培训邀请了县级相关职能部门开展业务培训，培训紧贴巡察工作实际，通过“大课堂”集中学、“小课堂”针对学的模式，为即将“出征”的巡察队伍“充电蓄能”。
上好“预热课”，培养“巡察新兵”系统思维。针对巡察“来了干什么、工作怎么干”的“本领恐慌”问题，结合本轮巡察内容、巡察对象等实际情况，组织集中学习中央和省委、市委关于巡视巡察工作会的有关精神，学习《十四届县委巡察工作规划》《十四届县委第七轮巡察工作实施方案》《市县巡察工作手册》等相关文件。
上活“讨论课”，提升“巡察新兵”实践能力。针对“发现问题不精准、质量不高”问题，在县级相关职能部门开展业务培训时，聚焦被巡察单位职能特点，结合巡察所涉及领域的重点问题进行详细授课，答疑解惑。引导巡察干部积极在现场发问，结合自己思想和认识上的困惑，抛出问题共同讨论，以便迅速掌握巡察工作技巧，有效提高巡前培训质量和巡察干部履职能力。
“这次巡前培训灵活多样，课程设置与巡察实操‘无缝衔接’，干货满满，通过培训，帮助我理清了工作思路，也消除了我的畏难心理，使我更有信心、有底气完成好本轮巡察工作任务。”参加巡前培训后，初次参与巡察工作的干部唐尚锦说道。（何忠勇）
