为提升干部监督效能，抓实干部“八小时以外”日常监督管理，耿马自治县着力从干部监督管理的广度、深度、精度、力度“四个维度”入手，将干部监督管理视角延伸至“八小时以外”，创新监督模式，全面构筑干部监督管理防线，不断提高领导干部的自我监督和自我约束能力，净化领导干部日常生活，在全县营造自觉接受监督的良好氛围。
出台了《耿马自治县加强领导干部“八小时以外”活动监督管理意见 》（以下称《管理意见》），形成以“社交圈”“生活圈”“朋友圈”为重点的“八小时以外”全方位监督，完善干部监督管理制度，将干部“八小时以外”监督管理作为加强领导班子和干部队伍管理、党风廉政建设、反腐败斗争的重要抓手，建立“管思想、管工作、管作风、管纪律”的全方位监督管理体系。从2023年开始，每年年初与各单位主要负责人签订监督责任书，与县管干部签订自律承诺书，形成常态化监督管理机制。
《管理意见》明确了“八小时以外”重点监督管理的对象及清单，结合党规党纪和法律法规，围绕是否遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律以及政治规矩等情况，列出21条重点监督清单，将酗酒滋事，在党内搞拉帮结派和借联谊会、老乡会、同学会、战友会等活动搞“小圈子”，或者搞官商勾结“傍大款”，发表错误言论，泄露工作秘密，参与迷信及黄赌毒等违法乱纪活动，利用职权或职务影响干预和插手公务活动，违规在社会组织和企业兼职，违规因私出国（境）及办理证件，为违纪违法人员说情打招呼，违规收受财物、违规接受吃请、违规操办酒席，从事盈利性活动或者假借他人名义经商办企业，男女关系失范、家风家教缺失，与走私人员和不法商人交往，充当黑恶势力保护伞等行为纳入干部“八小时以外”重点监督事项，进一步强化干部监督管理的深度。
从制度上明确单位与个人的职责，明确党委（党组）承担对领导干部“八小时以外”活动的监督管理主体责任，主要负责人履行干部监督管理第一责任人职责，班子成员履行干部监督管理“一岗双责”，干部职工履行“八小时以外”活动规定承诺制，形成层层压实责任，层层抓落实的工作格局。2023年，县委组织部、县纪委监委共与80余个部门的主要负责人签订监督责任书，与1000余名干部签订自律承诺书。
将领导干部“八小时以外”活动情况纳入巡视巡察、日常干部监督管理的内容，作为领导干部日常考核、年度考核、评先评优、能上能下的重要依据，作为年度领导班子民主生活会上的对照检查内容。对未能正确履行监督管理责任，致使小错误酿成大问题，甚至发生违规违纪行为的，县委组织部、县纪委监委将追究各党委（党组）的主体责任，同时采用谈心谈话、提醒函询和诫勉、组织处理、党纪政务处分等多种处理方式，对典型问题通报曝光。
