日前，耿马县纪委监委对14名新提拔、调整的科级领导干部开展任前集体廉政谈话，为他们上好任前“第一课”，把好履职“起步关”。
据了解，为落实全面从严治党要求，深化党风廉政建设和反腐败工作，耿马县纪委监委将监督关口前移，把任前廉政谈话作为新提拔任用履职前的“必修课”，压实任前廉政谈话责任，严把干部选拔任用廉洁关，充分发挥任前廉政谈话“扯衣袖”“敲警钟”的作用，为新任职领导干部打好廉洁从政“预防针”，筑牢拒腐防变思想防线。
该县纪委监委与县委组织部建立联动机制，扎实抓好党员干部的日常教育管理，尤其是对新提拔干部任前廉政谈话实现100%覆盖，做到逢提必谈，逢谈必诺，签订《耿马自治县科级领导干部廉政承诺书》，同步进行廉政知识测试，切实拧紧干部廉洁从政“螺丝钉”，上好转岗履职第一课。
“县纪委监委把红灯亮在前头，提醒我们以案为鉴，时刻保持清醒头脑，系好用权‘安全带’。在新的岗位上，我将加倍努力学习提升，认真履职尽责，恪守廉洁自律……”一位新提拔的领导干部接受廉政谈话后直言道。
“ 开展廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要举措。今年以来，我们分批次开展干部任前集体廉政谈话79人次，签订干部廉政承诺书79份，旨在警示督促履新干部在新岗位、新起点上始终保持头脑清醒，紧绷廉洁自律这根弦。”县纪委监委组织部负责人介绍。
下一步，县纪委监委将持续把好领导干部任前“廉洁关”，不断完善廉政谈话机制，在形式上、内涵上再下功夫，切实提高谈话的针对性和实效性，督促引导全县党员干部廉洁从政、廉洁用权，着力营造风清气正的政治生态。（黄小三）
