根据县委统一部署，2020年3月18日至2020年4月18日，县委第五巡察组对县统计局党组进行了巡察。5月25日，县委巡察组向县统计局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党的领导弱化方面
（一）关于“政治站位不高，贯彻落实上级决策部署不到位”的整改情况
一是针对“传达县委有关文件不及时”的问题。严格执行理论中心组学习制度和例会学习制度、党支部三会一课制度，对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及省市县重要文件会议精神按时间要求及时学习、认真领会、推动工作。今年以来召开党组专题学习会议6次，召开支委会 6次，党员大会4次，党小组会 12次，党课 2次。
二是针对“把握上级精神不全面”的问题。制定了《耿马统计局贯彻落实<临沧市不忘初心、牢记使命11条>细化措施》的通知》，在执行好集中学习制度基础上，于7月22日专题对《统计法》、习近平总书记对统计工作的重要指示精神的学习，同时，充分利用好“学习强国”“云岭先锋”、云南省干部在线学习、国家统计局在线学习中心等学习APP。继续加强对党的理论知识和统计专业知识的学习。今年以来共撰写心得体会 18篇。
（二）关于“党组领导核心作用弱化”的整改情况
一是针对“以班子会代替党组会”的问题。我局严格执行“三重一大”民主决策制度，进一步完善了《耿马自治县统计局关于“三重一大”制度的实施办法》，细化议事规则。
重大事项在班子会讨论的基础上，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持党组会议研究决定、会上集体讨论、主要领导执行末位表态制度，并坚持向派驻纪检监察组报告并邀请参加。
二是针对“班子分工不够细化”的问题。我局于今年4月22日召开局党组会研究领导班子成员分工情况，对全局工作进行再排查，把全局工作明确到分管领导和责任人，并按程序上报县委组织部审批，制定印发了《县统计局党组关于调整充实领导班子成员分工的通知》（耿统发〔2020〕9号），确保每项工作有人抓落实。
（三）关于“政治意识不强，抓意识形态工作不扎实”的整改情况
一是针对“意识形态工作重视不够”的问题。强化落实意识形态工作主体责任职责，于6月5日局党组专题研究意识形态工作，制定了2020年12次理论中心组学习计划和干部职工学习计划。目前开展理论中心组学习4次 ，干部职工学习18次。认真按照2019年《意识形态目标管理责任书》要求，对2019年意识形态工作台账进行了充实完善，规范归档。
二是针对“意识形态工作责任制落实不到位”的问题。认真贯彻落实党组意识形态工作责任制，明确了局党组会议每年研究意识形态工作不少于2次，把意识形态工作作为党的建设和领导班子建设的重要内容，与统计事业和机关党建工作同部署同落实同检査和同考核，今年以来党组研究意识形态工作1次。加强理论武装，强化对新时代中国特色社会主义思想的学习特别是把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入党组第4次理论中心组及干部职工理论学习计划。
二、党的建设缺失方面
（一）关于“党性意识不强，组织建设虚化”的整改情况
一是针对“党建材料缺失”的问题。加强党建意识，切实做好党支部组织建设。抓实党建工作责任制，于5月中旬进行支委补选工作，细化支委成员职责，使支部工作落地见实效。根据基层党务“五档一柜”档案台账规范要求，抓好党支部规范化达标工作“回头看”，落实“五个基本”持续达标工作。结合实际制定了《基层党建工作重点任务项目清单》和《党支部委员抓基层党建工作责任清单》，抓实支部工作的落实。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，制定《耿马县统计局贯彻落实<临沧市不忘初心、牢记使命11条>细化措施》，严肃“三会一课”制度，开展党课开讲啦、模范机关创建、进社区报到服务等建党99周年学习庆祝活动共30余次。做实支部台账，由专人负责做好记录，规范归档。
二是针对“支部手册填写不规范”的问题。今年以来我局严格执行《积分制管理办法》，通过积分手册、云岭先锋APP，每月月底督促党员个人完成自评，并提交支委会研究，支委会按要求研究讨论提交支部大会讨论通过，并每季度进行公示，目前完成二季度积分申请、评定、公示工作。共开展支委评定会6次，党员大会2次。
三是针对“文风不实，材料照搬照抄”的问题。进一步肃正文风，加强材料撰写和审核把关，在材料上报过程中，要求通过领导审核后方可上报，同时在制定有关文件、方案时结合我局实际，必要时要通过党组会议后方可制定印发。
（二）关于“选人用人不规范”的整改情况
一是针对“任命人员身份与岗位责任不符”的问题。7月1日召开党组会议对不符合规定的任命情况进行整改，通过党组研究，报请县委组织部同意，免去身份不符合人员，重新任命了业务股股长。
二是针对“存在混编混岗现象”的问题。我局积极向上级报告我局实际情况，采取措施尽快充实我局空缺人员。
三是针对“未及时选配股室负责人”的问题。我局7月1日及时召开党组会议动议相关股室负责人配备工作，通过民主推荐、考察，并提交党组会议研究同意后，报请县委组织部进行了审批，及时选配有关股室负责人。
三、全面从严治党不力方面
（一）关于“执行中央八项规定精神不严”的整改情况
一是针对“违规购买土特产”、“违规报销礼金”“违规发放补助奖金”、“违规娱乐消费”、“违规报销培训费”的问题。对相关情况进行了核实，要求涉及人员对该问题进行如实说明。我局于7月22日积极组织召开全体干部职工大会，对中央八项规定精神进行再认识、再讨论、再重申，引导干部职工统一思想，从根本上杜绝违反中央八项规定精神问题出现。
二是针对“违规报销燃油费”的问题。按照相关规定，对不符合规定报销的及时进行了追回并上缴县纪委监委账户。
三是针对“违规报销差旅费”的问题。我局对相关情况进行积极整改，列出明细清单，督促清退工作，及时收回资金并及时上缴县纪委监委账户，对无法清退的进行情况说明。进一步完善单位内部管理制度，规范财务管理。对财务报销事项严格审核把关，规范审批流程，杜绝再次出现违规报销经费的情况。
（二）关于“党风廉政建设工作重视不够”的整改情况
一是针对“廉政风险防控制度落实不到位”的问题。进一步健全廉政风险防控机制，梳理内部机构、个人廉政风险防控点，制定防控措施，确保内部机构和个人岗位廉政风险防控登记工作实现了全覆盖，要求职工积极对岗位风险进行评估登记，确保风险防控登记工作全覆盖。目前共排查出风险岗位18个，风险点23个，制定防控措施39条。
二是针对“落实“一岗双责”不到位”的问题。切实履行管党治党政治责任，结合工作实际，制定印发《耿马自治县统计局2020年落实党风廉政建设主体责任清单》，签订《县统计局履行统计行风建设责任承诺书》，层层签订党风廉政建设责任书。今年以来共专题研究党风廉政建设工作2场次。积极履行“一岗双责”职责，坚持主要领导每年上1次以上廉政党课，并对2019年廉政党课进行归档。积极抓好党风廉政建设谈话工作，按照年度谈话要求，今年以来共开展谈心谈话7场次，同时对2019年廉政谈话记录进行归档。
（三）关于“执行财经纪律不严”的整改情况
一是针对“报销支撑材料缺失”的问题。完善单位内部管理制度，规范财务审批报销流程，按照财政局相关要求，对相关报销凭证、清单进行了规范。要求附有原始单据。
二是针对“存在白条和无效发票冲账情况”的问题。强化学习。要求办公室和财务人员严格执行《关于进一步加强和规范全县公务接待管理工作的通知》等有关规定，对涉及的资金进行了清退并严禁此类情况的发生。
三是针对“财务管理不规范”的问题。强化档案管理，严格按照档案法规建立健全档案管理制度，对不规范的2016-2017年凭证进行了情况说明，在今后财务凭证归档中严格执行《会计法》，按月、按年将账册、会计凭证整理、装订成册，做到账物相符，日结日清，月结月清，规范装档；要求财务对新购置的固定资产及时进行入账。
四是针对“‘三重一大’议事制度执行不到位”的问题。我局于4月2日修订完善《耿马自治县统计局关于“三重一大”制度的实施办法》，细化议事规则，认真贯彻落实民主集中制、集体讨论、惩防并举、末位表态的原则。严格执行“三重一大”制度，党组成员在讨论涉及财务、人事、行政审批、物资采购等事项时，要首先由分管领导提出拟议事项，党组成员依次发表意见，党组书记最后发表意见，确保决策科学民主。今年以来召开“三重一大”党组会议6场次。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：耿马自治县震新路1号耿马自治县统计局办公室，邮编:677500,电子邮箱gmxtjj@163.com。
中共耿马傣族佤族自治县统计局党组
