“大家在新的岗位、新的起点上，要始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净做事不出事，不辜负组织和群众的信任与重托……”
日前，耿马县纪委监委有关负责人对新提任领导干部进行集体廉政谈话，为新任干部上好任前“第一课”。
“岗位变化了，责任更大了，面临的考验也更多了。我会牢记廉政谈话中强调的重点，时刻保持清醒头脑，自觉抵制‘糖衣炮弹’的诱惑，绝不以手中权力谋取私利……”参与谈话的一名领导干部表示，将以廉政谈话为起点，把稳履职担当“清廉航向”，真正知敬畏、存戒惧、守底线，绝不辜负组织的信任和重托。
坚持“逢提必谈”，是对干部严管厚爱的重要体现。近年来，该县纪委监委坚持把干部任前廉政谈话作为干部监督的“规定动作”、作为关心关爱干部健康成长的有力“抓手”，紧盯干部调岗任用、职级晋升、提拔重用等关键时间节点常态化、全覆盖开展廉政谈话，严格把好干部任前的政治关、廉洁关、能力关，筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。
针对干部纪律教育“入耳易、进心难”问题，该县纪委监委注重把干部教育和警示教育有机结合起来，通过召开警示教育大会、组织旁听庭审活动、摄制本地违纪违法党员干部警示教育片等方式打出警示教育“组合拳”，用身边事教育身边人，进一步教育引导党员干部摒弃“看客”心态，把自己“摆进去”，知敬畏、存戒惧、守底线。
同时，为确保廉政教育入脑入心，该县纪委监委坚持“凡提必考”，对拟提拔或进一步使用的领导干部实行任前廉政法规知识考试。通过任前廉政考试，达到以考促学，以考促廉，以考促行的目的。今年以来，该县纪委监委共对履新干部开展任前廉政谈话82人次。
“把好‘起步关’意义重大。新提任领导干部任职后面临着较大的廉政风险，需要有更深刻的认识和更精准的防范措施。”该县纪委监委相关负责人表示，“下一步，将不断丰富宣教形式，多元立体‘精准滴灌’，做细做实常态化监督，为新提任领导干部健康成长保驾护航。”
