“‘金无足赤，人无完人’，我们因认识自身问题、找到自身问题而成长，也因改进问题、纠治问题而提升，在今后的工作中，你要持续加强业务学习，补短板强弱项……”连日来，耿马县各级纪检监察机关正分级、分批开展“一对一、面对面”谈心谈话，持续拧紧内部监督管理“发条”。
“你爱人处在关键岗位，希望你能保持警觉和清醒，对他的生活圈、交往圈加强监督，当好‘廉内助’。”前不久，该县纪委监委以“拉家常”的方式，分层分级对全县纪检监察干部开展廉政家访，了解受访对象的家庭家教家风、“八小时以外”生活情况以及家属的思想动态情况，切实筑牢纪检监察干部队伍“内防线”。
监督别人的人，首先要管好自己。今年以来，该县各级纪检监察机关坚持把加强纪检监察干部教育、监督、管理摆在更加突出的位置，通过常态化开展谈心谈话、廉政家访等，及时了解掌握纪检监察干部的思想、学习、工作及生活情况，对存在的苗头性、倾向性问题，及时批评指正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，有效治未病防大病，进一步推深做实日常监督，持续释放严防“灯下黑”的强烈信号。
“常态化开展谈心谈话、廉政家访，是对纪检监察干部严管与厚爱的具体体现，通过‘访’和‘谈’，能够及时对干部存在的问题早提醒、早监督，对遇到的困难给予关心和帮助，让纪检监察干部在心无顾虑、大胆履职的同时，严守纪法红线。”该县纪委监委干部监督室主任介绍，今年以来，该县各级纪检监察机关全覆盖开展谈心谈话2轮次270余人次，开展廉政家访1批次90余人次。
同时，该县纪委监委坚持健全严管体系，先后制定纪检监察干部“十严禁”“7严守”规定、部门负责人履行纪检监察干部监管主体责任暂行办法、机关规范化法治化正规化建设实施方案等内控制度，并通过选聘“阳光监督员”、签订《纪检监察干部履职承诺书》、建立纪检监察干部廉政档案等具体措施，做实做细内部监督管理。
“律人必先律己。只有先让自己严起来，才能更好地履行监督执纪的各项工作职责。”该县纪委监委有关负责人表示，将始终坚持刀刃向己，持续提升干部监督深度拓宽监督维度，构建起多维度监督管理格局，全方位治未病除小病防大病，为纪检监察干部规范履职上好“廉洁锁”，切实打造政治过硬、本领过硬的“打铁人”。（黄小三）
